Работа: менеджер по работе с клиентами в Нытве, 18 вакансий

Приглашаем на работу высококвалифицированных рабочих и специалистов, работаем на оборонных и промышленных заводах России вахтовым методом Вахта в г. Пермь Обязанности: • Сверление по разметке, сборка/сварка, зачистка, полировка, нарезка резьбы. Работа с нержавейкой, жаропролчкой и титаном. • Работа на гильотинных ножницах Н-475. • ПКД-2 (пресс комбинированного действия). • Рихтовка жаровых труб ПС-90 А. • Монтаж трубопроводов, работающих под давлением воздуха...

На приборостроительное производство в г. Пермь, в связи с увеличением объем работ, требуется слесарь механосборочных работ. Обязанности: • Слесарная обработка (заусенцы, острые кромки, нарезка резьбы и прочее); • Доводка прецизионных деталей (доведение специальным слесарным инструментом поверхности деталей в размер конструкторской, технологической документации), устранение следов обработки после оборудования с ЧПУ (устранения натяг металла на точные поверхности); • Контроль изготовленных деталей мерительным...

Обязанности: • Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва». • Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия. • Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. • Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами,...

Обязанности: • Ведения процесса работы на персональном компьютере. • Ведение журналов. • Распечатывать и заполнять маршрутные листы. • Производить рациональную расстановку работников для выполнения сменных заданий по объему производства в заданном ассортименте. • Следить за парильной эксплуатацией и хранением основных и вспомогательных материалов. • Своевременно подготавливать производство для обеспечения выполнения сменных заданий по объему производства в заданном ассортименте. • Производить...

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

• ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работу недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное

...

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

• ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работу недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное

...

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что мы предлагаем:

• ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работу недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное

...

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что мы предлагаем: • ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты • возможность влиять на свой доход • быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта • работу недалеко от дома • корпоративный планшет для комфортной работы • уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Обязанности:

• Повышение производительности труда посредством разработки и внедрения системы управления персоналом, направленной на максимальную реализацию потенциала персонала АО «Нытва»;
• Определение кадровой политики АО «Нытва» в соответствии со стратегией развития предприятия;
• Организация управления по формированию, использованию и развитию персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника;
• Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и

...

Организация работ по обеспечению кадрами, обучению персонала, управлению социальными процессами, нормированию труда, разработке эффективных форм и систем заработной платы, повышению производительности труда и эффективности производства; подготовка и разработка коллективного трудового договора и т.д